 |
содержание |
 |
календарь |
|
|
2004 |
 |
|
|
|
|
|
|
календарь |
|
 |
2008 |
|
|
|
|
|
|
 новости
01 ноября 2008
Череповецкий завод «Северсталь-метиз» (ЧЗ) завершает масштабный проект «Центр»
Согласно этому проекту вся деятельность предприятия (производство, продажи, закупки, обслуживающие функции)...
22 октября 2008
Группа предприятий «Северсталь-метиз» привезла на выставку Weldex-2008* сварочные материалы с усовершенствованными свойствами
На стенде компании посетители могут ознакомиться с проволокой с улучшенными сварочно-технологическими...
17 октября 2008
Стальные канаты Волгоградского завода «Северсталь-метиз» (ВЗ) прошли очередную ежегодную проверку Ассоциации СКС (г. Магнитогорск)
По итогам инспекционной проверки экспертная комиссия рекомендовала руководству Ассоциации сохранить...
|
 новости
25 сентября 2008
Череповецкий завод «Северсталь-метиз» определил лучших машинистов по навивке канатов и намотчиков проволоки и тросов.
На заводе завершился конкурс профессионального мастерства* среди канатчиков. Он, по традиции, состоял из двух этапов. В рамках первого (с 1 июня по 15 сентября), практического, комиссия проверила работу 123 участников (80 машинистов и 43 намотчиков) по следующим критериям: выполнение норм выработки, качество готовой продукции, культура производства, соблюдение правил охраны труда, технологической и трудовой дисциплины. Соревнующиеся также продемонстрировали свои навыки в сварке проволоки и счаливании органического сердечника каната.
До теоретического этапа (17 сентября) были допущены 13 рабочих. Лучше всех на вопросы по технологии, охране и экономике труда среди машинистов по навивке канатов ответил Игорь Кузнецов (стаж 10 лет), он в итоге и занял 1 место. Победителем среди намотчиков проволоки и тросов стала Марина Чудова (стаж 8 лет).
Все призеры получили дипломы и денежные премии. А обладатели первых мест – еще и возможность повышения разряда.
***
*Конкурсы профессионального мастерства проводятся в «Северсталь-метизе» с целью определения уровня профессионального мастерства рабочих основных профессий, повышения их квалификации, мотивации к труду, реализации творческого потенциала. В компании уверены, что проведение подобных конкурсов положительно влияет на производительность труда и качество выпускаемой продукции.
версия для печати | оглавление | наверх
 |
ранее |
|
 поиск
|
Январь
